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《中华人民共和国劳动合同法》规定：
) p+ M* E a4 H2 L( T劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月1 w( B; k2 U9 |7 Q, P
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月) z7 A5 o( d& O9 y) Z! K6 j4 V
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月& i, S k' f4 p
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
" K4 d3 D* [7 R: Z% V) A% P5 r0 Z, ]3 k( L4 n4 V, m4 Z) e( h
9 T, L1 r; ^" ^5 W0 w! D8 O- p根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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注意哦！同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
1 A! G1 h" D0 o" r3 x( y2 X# k另外，非全日制用工双方当事人不得约定试用期哦+ G: Y9 H2 l Z/ D2 U* Z
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