哪些劳动争议可以申请仲裁呢？

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定
2 D. Q( u/ w, U( ?. T
% k6 E  ^" R$ ^8 {) p$ a! ^- X
$ Z2 D  v; y6 N; `$ A　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：
! k# a, Q% z) G5 I
" H* W$ @* m: |. ~. v1 c& @
　　企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
* ^+ h7 b. S9 A8 I, a

7 S0 Y3 I" |' [) o8 S; Y　　此外，也可就法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他劳动争议申请仲裁。