越来越多年轻人才成为厦门“城市合伙人”-厦门人才服务网

2022年5月18日来源：

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近日

智联招聘联合泽平宏观发布的

《中国城市人才吸引力排名:2022》显示

（以下简称“报告”）

厦门以第19位的排名上榜

2021年最具人才吸引力城市100强

　　报告指出，2021年厦门人才净流入占比0.4%，人才整体为流入趋势。其中，人才流入厦门的主要城市为福州、泉州、漳州、北京、深圳、上海、成都、广州、西安、郑州，合计占比42.45%，其中包括3个本地城市和4个一线城市。

　　人才流入和我市不断“加码”引才政策，优化人才环境有着密切关系。

去年，厦门市推出了全国领先的“留厦六条”硬核举措，在落户、生活、住房等诸多方面出台了一系列利好政策，为毕业生们减少后顾之忧。

2021年，厦门累计发放新引进人才生活补贴2.5亿元，首批“五年内五折租房”租金补贴3500万元，惠及万余名新就业毕业生。

政策吸引越来越多年轻人才成为厦门的“城市合伙人”，去年一年厦门接收7万余名毕业生，过去十年厦门全市人才资源总量增至139万人，提升了一倍多。

　　此外，报告还分析指出，2021年全国跨城求职者比2020年增加7.4%。

从性别看，男性更有可能跨城求职，流动人才中男性占58%。

从年龄看，30岁以下人才更有可能跨城求职，流动人才中18-30岁人才占比64.4%。

从学历看，高学历人才更有可能跨城求职，流动人才中56%为本科及以上学历。

从工资看，收入较高者更有可能跨城求职，流动人才中30%月收入为8000元以上。